OSPARI
- Osaaminen, palvelut ja yrityslähtöisyys keskiöön
työllisyyspalveluiden murroksessa
Wenhe toteuttaa OSPARI-hanketta yhteistyössä Hyrian kanssa kehittääkseen työllisyyspalveluita, joissa osaaminen, palvelut ja yrityslähtöisyys kohtaavat käytännössä.
Hanke yhdistää työnhakijat ja yritykset uudenlaisilla, joustavilla toimintamalleilla, jotka vastaavat sekä työnantajien todellisiin tarpeisiin että työnhakijoiden osaamiseen ja tilanteisiin. Työskentely vahvistaa monimuotoista rekrytointia, madaltaa työllistymisen kynnystä ja tukee molempia osapuolia työsuhteen alussa. Tuloksena syntyy kestävämpiä työllistymisiä, toimivampaa yritysyhteistyötä ja konkreettisia ratkaisuja työllisyyspalveluiden murrokseen.
Yhteishanke
Wenhe toteuttaa OSPARI-hankkeen yhteistyössä Hyrian kanssa 1.11.2024–30.4.2027.
Tarkoitus
OSPARI-hankkeen tarkoituksena on yhdessä yhteistyöyritysten kanssa kehittää monimuotoista rekrytointia sekä joustavaa työvoiman käyttöä, jonka tavoitteena on henkilöasiakkaiden työmarkkinatilanteen parantaminen. Hankkeen tarkoituksena on myös kehittää ja edistää verkostoyhteistyötä luomalla kumppanuuteen perustuvia toimintamalleja.
Kohderyhmä
Hankkeen kohderyhmiä ovat työttömät, työttömyysuhan alla olevat sekä työmarkkinoille heikosti kiinnittyneet, kuten osatyökykyiset, pitkäaikaistyöttömät, vastavalmistuneet, alanvaihtajat ja ilman toisen asteen tutkintoa olevat. Lisäksi kohderyhmiä ovat alueen yritykset, erityisesti kiertotalousalan ja muut työvoimapula-alojen yritykset, joiden rekrytointi- ja monimuotoisuusosaamista vahvistetaan. Mukana ovat myös kunnat, työllisyysalueet ja hyvinvointialueet, jotka hyötyvät TE25-uudistukseen liittyvistä palvelumalleista, sekä kolmannen ja neljännen sektorin toimijat, joiden yhteistyömahdollisuuksia parannetaan.
Tavoitteet
Hankkeessa yhdistetään yritykset ja työntekijät uudella tavalla, jotta työllisyys ja uudet työpaikat lisääntyvät alueella. Kehitämme toimintamalleja, jotka vastaavat yritysten tarpeisiin ja työnhakijoiden osaamiseen. Työllisyyspalveluihin luodaan yritysten kanssa malleja, jotka tukevat sekä työntekijöitä että työnantajia työsuhteen alussa. Erityisesti huomioidaan monimuotoinen rekrytointi, joka auttaa ratkaisemaan osaajapulaa ja nostamaan työllisyysastetta.
Toimenpiteet
Hanke tarjoaa kolme erilaista toimenpidepakettia
- Yritysten kanssa tehtävä työ : Yrityslähtöisten toimintamallien kehittäminen monimuotoisen rekrytoinnin ja joustavan työvoiman käytön mahdollistamiseksi.
- Henkilöasiakkaiden kanssa tehtävä työ: Henkilöasiakkaiden työllistymisen tukeminen kohti avoimia työmarkkinoita.
- Kumppanuuteen perustuvat toimintamallit: Palvelurakenteen ja verkostoyhteistyön kehittäminen.
Pääset henkilö- ja yritysasiakkaille suunnatulle sivulle ja materiaaleihin painikkeen kautta:
Ota yhteyttä
ARVOA TYÖLLE JA TEKIJÖILLE
Yhdessä luomme sosiaalisesti kestävää työllistämisen ekosysteemiä